迪峰工作十原则


1、人才三选：价值观、学习力、执行力

2、重视客户和供应商，发展长期合作伙伴关系
3、思考可行的方案，而不是寻找不行的借口
4、不断省思与持续改善，成为学习型组织
5、暴露问题，而不是掩盖问题
6、亲临现场，基于事实和数据做判断
7、问五个为什么并找到问题的根因
8、依赖众人的智慧，而不是个人的知识
9、优异的过程才能保证优秀的结果

10、整体优化，而不是局部最优